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公司荣获“江苏省第四届职业经理人创新大赛”二等奖
点击数:521    更新时间:2021/1/14    收藏此页

12月18日,江苏省第四届职业经理人创新大赛传来喜讯,公司“基于精益理念的五项考核管理”项目团队荣获由江苏省工信厅、总工会、人社厅、职业经理人协会、省国资委五家合力主办的“第四届优秀职业经理人创新大赛”二等奖。

职业经理人创新大赛是一项全国首创、面向全省职业经理人的省级一类赛事。大赛从20166月启动以来,已经连续举办四届,在全省广大职业经理人、企业和社会各界中反向热烈。参与此次大赛的项目及企业250多个,涉及制造、交通、电力、金融、电子信息、旅游、体育额、新能源、节能环保等20多个行业;既有大型国有企业,又有众多知名民营企业,还有部分优秀的中小型企业;来自信息技术、人力资源、财务、生产、安全、研发、市场营销、采购等岗位2000多名职业经理人参与岗位技能练兵。

公司“基于精益理念的五项考核管理”项目组积极探索、创新管理体系及措施,通过对管理过程和效果进行再“管理”,对考核结果进行再“考核”的方式,形成自己的管理体系和制度,确保全员参与,达到长效化管理,使企业在经济效益和社会效应同时进步,达到企业和职工双赢的效果。

该项目以市场需求为导向,基于精益理念,通过四个“结合”,建立组织架构,健全各项制度。运用三级督查,解决“谁来查?”、“查什么?”、“怎么查?”的问题。利用差异化考核机制,解决“谁来考?”、“考什么?”、“怎么考?”的问题。公司形成了良好的五项考核管理文化,企业稳定生产,业绩连年增长,获取综合效益,树立企业良好形象。

公司“基于精益理念下的五项考核管理”项目团队通过了泰兴市和泰州市的初审、复审,一路披棘斩荆,终获省参赛名额。公司参赛团队团结协作、精彩作答,赢得台下阵阵掌声,充分展现福坤风采。

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